Enquête sur l’emploi des Français en Asie du Sud Est
Bonjour!
Vous trouverez ci-joint le lien pour l’enregistrement du Webinaire consacré à l’emploi des Français en Asie du Sud-Est ainsi qu’un éclairage sur la situation en Chine et à Hongkong.
Si nous essayons de faire une synthèse des différentes interventions il faut tout d’abord noter que l’ASEAN recoupe des réalités économiques et politiques très variées. Il est cependant intéressant de voir que sous l’angle des ressources humaines, et plus précisément en matière d’emploi, ces différences sont moins marquées, et ce même lorsque l’on compare l’ASEAN au reste du monde.
La crise du Covid à accélérer la digitalisation de l’économie entrainant un manque de compétences pour les professions liées à l’informatique au sens large, on retrouve cette réalité dans tous les pays de la zone ainsi que cette volonté politique de la part des états de promouvoir les industries à forte valeur ajoutée : Biotechnologies, nouvelles énergies, Ce faisant il faut noter des dispositifs différents en matière d’accès au marché et aux permis de travail, nous avons d’un côté des pays qui vont tout faire pour promouvoir leur nationaux- pouvant s’adosser à un bon système éducatif- je cite Singapour et la Malaisie qui ont des politiques de visas très restrictives alors que les autres pays- malgré quelques lourdeurs administratives, accueillent plutôt bien les employés étrangers.
Les secteurs qui vont recruter ; tourisme et hôtellerie, généralement grands consommateurs de managers étrangers et Français en particulier, sont encore en période de redémarrage, il faut attendre un peu si l’on souhaite un emploi dans ces domaines.
Dans tous les pays les outils les plus efficaces pour trouver un emploi sont les cabinets de recrutement et les cellules de recrutement des chambres de commerce quand elles existent (Singapour, Vietnam, Malaisie), ne pas hésiter à contacter les Comités locaux des Conseillers du Commerce Extérieur.
Vous trouverez en pièce jointe les différentes planches ainsi que l’enregistrement du webinaire, n’hésitez pas à diffuser ces documents de même que le lien pour télécharger l’enquête qui a servi de support à cette présentation :
https://drive.google.com/file/d/1svag9DQS9IEqurVy2nnrVgz89acFDaqP/view
ainsi que l’enregistrement :
https://drive.google.com/file/d/1bp-MXZ0ihF2JNDmbh_bFjOJWAcEXYBWT/view?usp=sharing
Bon visionnage !
Laurent Landié
Laurent.landie@limandpartner.com